在保安工作剛起步的時候，有的新隊員面對新的環境和新的崗位，在滿足了好奇心和新鮮感后，難免會出現一些不適應的情況，針對這種情況，南京保安公司的保安人員會結合一些實際情況，總結出了一些解決新隊員不適問題的措施，供廣大南京保安公司參考。

與日常嚴格的安全管理不相適應：

與家中的無拘無束相比，一些新人對南京保安公司的嚴格管理會感到有些力不從心。

對策：在隊伍內部要有領導，要對新的積極導向，要做好傳幫帶工作。要想讓新人慢慢明白，既然選擇了南京保安公司這樣一份工作，那么就要盡快進入角色，認真地遵循公司的各項管理制度。

對緊張的工作和生活節奏不適應：

南京保安公司人員的工作和生活節奏都比較快，很多新隊員都會出現焦慮、緊張、煩躁等問題，情緒波動較大，不僅會影響第二天的正常工作，還可能影響身體健康。

對策：首先，要讓新隊員盡快熟悉和掌握保安人員的相關工作和生活規則。安全的生活雖然緊張，但卻是有規律可循的，只要熟悉一天的工作和生活節奏，就能做到有條不紊而不會亂來。第二，要有時間概念。要學會放松、自我解壓，做到精打細算。

無法適應遠離親人的環境：

有的新隊員突然離開了溫暖的家庭和熟悉的關系，難免會感到孤單，這是很常見的心理現象。

對策：先要慢慢克服想家的念頭，慢慢適應社會生活，學會集體生活。第二，情緒可以轉移，將注意力集中在學習和工作訓練上，從而分散注意力。

以上則是南京保安公司與大家分享的怎樣處理新隊員的不適問題，希望可以對廣大保安公司有所幫助和借鑒，如有需要歡迎前來咨詢：18061366111