南京保安公司的出現在一定程度上滿足了社會、單位和個人（指企業家和依法經營者）的不同層次的安全需求，是協助公安機關維護社會保障秩序的新力量。雖然它是一種企業，來自群眾，但不同于一般企業和群眾性保險組織；雖然不是政府職能部門和執法機構，但與政府職能部門和執法機構密切相關。

安全服務的特點：

與其他機關、團體、企事業單位和群眾組織相比，南京保安服務公司的性質決定了它具有以下明顯的特點：

（一）專項性強

雖然南京保安公司是一家企業，但它不同于其他從事經濟活動的企業。其業務和職責都圍繞著安全預防進行。如與客戶簽訂的合同，或保護客戶的財產或人身安全服務，或維護客戶單位的內部安全服務，或為客戶的安全技術預防服務等。這種獨特的業務范圍是社會上其他企業所沒有的，它體現了明顯的專業性或特殊性。它符合時代的發展趨勢和社會分工日益專業化的趨勢。

(二)層次性強

南京保安公司改變了以往國家職能部門、企業事業單位的封閉、僵化、靜態的管理和服務模式。它可以根據社會不同層次的安全需要，靈活地提供不同層次的安全服務。例如，從服務對象的角度來看，可以為單位、體育、展覽、展覽等大型活動、公共場所、復雜地區、家庭和個人提供安全服務，也就是說，它可以提供勞務、技術服務或兩者兼而有之；從服務時間的角度來看，可以是短時間的，比如幾個小時或者幾天，也可以是長時間的，比如幾個月或者幾年；從服務區域來看，可以在本市、縣、跨省、市、縣提供安全服務；從服務內容來看，可以為客戶的財產或人身安全服務，如護送、護送、守護等。也可以為維護客戶單位內部秩序服務，如擔任門衛、巡邏等。；還可以為客戶單位的安全技術防范服務，如設計、安裝、維護安全設備等。安全服務點多、面寬、線長，靈活性、適應性、多層次特點明顯。

(三)專注力強

南京保安公司提供的各種服務活動不僅靈活性明顯。層次分明，專注力明顯。如果不僅可以根據客戶的需求，在自己的范圍內，還可以隨時隨地按年、按季、按月、按日、按時提供安全服務。而且在所承擔的各種服務活動中，可以全神貫注，恪盡職守，千方百計完成任務，既沒有晝夜之分，也沒有八小時內外之分。它不受天氣黑暗、氣候溫度和溫度的限制，也不受節假日、臨時會議和商業學習的影響或影響。心是與客戶簽訂合同承諾的任務，總是日夜完成。

(四)商品性明顯

南京保安公司開展的所有服務活動都結合了責任、權利和利益，實施了有償服務的原則。如果安全服務公司和客戶在雙方自愿的基礎上，通過簽訂合同明確了各自的責任、權利和利益。安全服務公司根據合同履行職責，向用戶收取一定的安全服務費，獲得經濟效益，支付各種費用，加強自身建設。此時，安全服務不同于國家機關和其他機構，誰受益的原則。誰受益的原則。

這種自愿、有償服務、互利的做法反映了安全服務的商品特征，不僅符合社會主義商品經濟發展的客觀規律，而且適應了社會主義商品經濟發展的客觀要求，是新形式下做好安全工作的新嘗試。

(五)競爭性明顯

南京保安公司將競爭機制引入管理，體現了明顯的競爭力。

它只能在競爭中生存和發展。它只能在競爭中求得生存和發展。

首先從其經營上看，由于各項保安服務活動，均是以與客戶簽訂的合同為根據，因爾，客戶的信任和雇請，便是保安服務公司得以生存和發展的前提條件，而為了取得客戶的信任和雇請，它不僅要精心經營，盡職盡責地工作，還必須以優質的服務，令人滿意的效果，樹立起良好的“產品”形象。這就是說，它在經營活動中，必須有強烈的競爭意識，它只能在競爭中求得生存和發展。

其次，從人員就業和管理的角度來看，打破了傳統的大鍋飯、鐵飯碗，具有明顯的競爭力。如果雇傭保安人員實行招聘制度，選擇就業，并實行合同制度；保安隊伍不僅要嚴格管理，而且要明確獎勵和懲罰，獎勵勤奮和懶惰，保持優秀和劣質。對于盡職調查、能力強、表現好、成績優異的保安人員，不僅要給予適當的表揚和獎勵，而且在雇傭合同期滿時，你也可以繼續簽訂雇傭合同。相反，違反紀律、表現不佳、失職的，無權根據情況給予適當的批評和處罰，情節嚴重的，可以開除或者解雇。